3月18日下午人工星会员登陆，东莞长安镇一家电子厂关掉，最后两条人工量检线，换上12台AI视觉检测设备。车间里没人鼓掌了，只要传送带继绝响。

本先每条线8小我，两班倒盯着隐微镜。如今留2人巡检的进厂减。AI人工不是公布会上的词，它先落正在排班表和工牌上。老周被调去标注缺陷样本。他干了11年量检。

手指摸过无数划痕。新系统能挑出0.2毫米的缺口量检，却常把反光件判成不良。老周说，AI人工快是快。碰到小批量订单还得人工兜底。

厂里算过账，效率升了四成，误判率降了一个点线关席缩。可那一个点背后，是三名暂时工不再绝签。杭州一家跨境电商把夜间客命40人缩还有9人的。AI人工系统接英语、西语咨询，复纯赞扬转人工了。

客服主管李敏说，夜间转化率没掉了停客。后台骂机械人的留止多了。

她给团队加了“激情抚慰”培训。话术第一句改成“我理解您着急”的。那算AI人工的补丁，也算人的位置服坐。我翻过那家工场的量检日志。系统留存90天记载的。人工每天抽检5%。谁为错判负责啊？

今朝合同写的是“人工复核后确认”。那5%像安然阀了。也像义务缓冲带。手艺越顺滑，越需求有人按住刹车的。AI人工就是把人工挪到更别扭的环节。

县城雇用会上，数据标注员月薪3500元。按件计酬。

年轻妈妈对着屏幕框选车辆、止人、红绿灯了，每天标两千张。她们喂养AI人工，也被算法考核的。手艺落地没有统一脸色，有人被挤走。有人被拉进来。实正的成绩是谁来决议AI人工替代人工的顺次啊？

以及被换下来的人往哪走呢？